人才招聘

员工福利

薪酬激励

福利

固定工资 专项奖励

法定福利(五险)

员工带薪年假

长期服务

商业保险

年度团队建设

绩效奖金年终奖

员工折扣

健康体检

社保与商业保险

我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金为进一步提高保障程度,公司还为员工投保了商业补充医疗保险。

员工保险

法定假期方面,我们提供: 年休假、带薪病假、双休日法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期。员工满足相应休假条件的即可休假。

年度团队建设

为增强公司及部门内员工的凝聚力,让整体气氛更加积极向上、和谐自由,平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动,目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游,专业实惠的旅游公司、提供多样的地点选择,让员工能尽情享受旅程的轻松,快乐。

鼓励寒暑假实习

寒暑期实习生实习期间享有公司提供的住宿和用餐福利,同时,我们还为实习生购买意外伤害商业保险。

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固定工资 我们根据员工的尚位为员工提供具有市场竞争力的圈足工开,并根据人力资本的市场状况、公司效益等因素适时调整。

长期服务奖/ 为了感谢员工一直以来的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,为员工设立年度优秀服务奖。

绩效奖金/年终奖 季度或年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效考核紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励 在加入公司大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“优秀员工”、“优秀团队”等公司级和部门级专项奖励等,以精神激励及实物奖金相结合的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

 

员工关怀

健康体检

体育活动

员工折扣

节庆礼品

婚育礼金

年度团队建设

 

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